面接を成功させるためには、社会人としてのマナーを守りながら、あなたの個性を面接官にアピールすることが肝心。
ここでは面接本番で慌てないためのテクニックを紹介！

• 面接官のチェックポイント
• 実践ポイント

仕事に対する姿勢

• 志望動機がはっきりしているか
• 仕事に対する熱意を持っているか
• 今までの経験を今後どう活かすつもりなのか
• 自分の長所と短所を把握しているか

コミュニケーション能力

• 自分の意志を相手に分かりやすく伝えられるか
• 答えにくい質問にどう適応するか
• 自己PRは具体的で、説得力があるか
• 身だしなみ、言葉遣い、入室の仕方などの基本的なマナーができているか

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  面接では、限られた時間であなたの経験やスキル、志望動機を分かりやすく伝えなければなりません。
  そのためには、面接を受ける前に自分の気持ちをしっかり見つめ直すことが大切です。事前に志望動機や自分の長所・短所などについて、考えを整理するようにしましょう。

  

  

  「前職は残業や休日出勤が多く、自分の時間をもつことができませんでした。
  御社なら安心して働ける環境が整っていると思い志望しました。」

  

  「以前勤めていた会社でWebアプリケーションのプログラマーとして働いているうちに、ディレクターとしてのスキルも身につけたいと思うようになり、御社ならその目標を実現できると思ったからです。将来は自分に与えられた仕事をこなすだけでなく、チーム全体を引っぱっていける存在になりたいと思っています。」

   

  

  悪い回答例は、現在の不満から逃れることが志望理由となっています。これでは派遣先も重要な仕事を任せる気にはなりません。
  あなたの経験やスキルを活かして、今後どのように成長していきたいかをアピールすることが大切です。

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  紹介予定派遣には日頃の業務を通してあなたのやる気やスキルをアピールできるメリットがありますが、もちろん面接でも仕事に対する熱意を伝えることは重要です。
  そのためには、面接を受ける会社や業界のことをよく調べ、その中でどのようにして自分のチカラを発揮できるかを考える必要があります。

  

  

  「御社の企業理念を教えていただけますか？」

  

  「御社は常に斬新な商品開発をされていますが、これらの開発においてエンジニアなどの技術者も企画段階から参加できるのでしょうか」

   

  

  面接を受ける企業について事前に調べておくことは常識です。Webサイトや企業資料などで、できる限り調べておくようにしましょう。業界全体のことや競合企業についても調べると、よりひろい視野を持てるようになります。
  質問は、調べた情報をもとに自分なりの疑問を投げかけることが大切です。